Pessoas felizes,
empresa saudável.
A nova NR-1 exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Com o Diagnóstico NR-1 AKI+Saúde sua equipe responde anonimamente um questionário e o RH recebe um painel completo de indicadores agregados.
Você sabe o que é a NR-1?
Entenda, em poucos minutos, por que a gestão dos riscos psicossociais passou a ser uma responsabilidade importante para empresas de todos os portes.
A NR-1 exige atenção das empresas. Entenda os riscos, os cuidados necessários e como organizar sua jornada de diagnóstico psicossocial com mais clareza.
NR-1 em poucos minutos
Veja uma explicação clara sobre a norma, os riscos psicossociais, os impactos para empresas e como começar a se organizar.
Veja como funciona na prática
Assista à demonstração da Jornada NR-1 AKI+Saúde e entenda como sua empresa pode conhecer antes de contratar.
Em poucos minutos, você acompanha as 8 etapas da jornada: cadastro da empresa, configuração visual, atualização dos colaboradores, campanha NR-1, links individuais, adesão, relatório e plano de ação.
Demonstração com dados fictícios.
Como funciona
4 etapas para sua empresa
Cadastro
RH cria a campanha e recebe um link único.
Coleta
Colaboradores respondem anonimamente pelo link/QR.
Consolidação
Painel agrega respostas em tempo real.
Ação
Plano de ação baseado nos indicadores.
+38%
de engajamento em times com cuidado mental
Pessoas no centro
Cuidar do clima é cuidar do resultado.
Ambientes saudáveis reduzem afastamentos, aumentam a produtividade e fortalecem a marca empregadora. O Diagnóstico NR-1 transforma percepção em ação concreta.
- Mapa visual dos riscos psicossociais
- Plano de ação por área e prioridade
- Acompanhamento contínuo com a equipe AKI+Saúde
Perguntas frequentes
Tire suas dúvidas
O Diagnóstico NR-1 substitui laudo técnico?+
Não. A ferramenta apoia a identificação e gestão de fatores psicossociais, mas não substitui profissionais habilitados quando exigido pela legislação ou pela complexidade do caso.
As respostas dos colaboradores são anônimas?+
As respostas são tratadas com confidencialidade e apresentadas de forma agrupada. O RH acompanha quem respondeu, mas não vê respostas individuais sensíveis.
De quanto em quanto tempo devo avaliar?+
Recomendamos avaliação inicial e reavaliação anual. Empresas com maior risco, mudanças frequentes, conflitos, alto turnover ou afastamentos podem fazer acompanhamento semestral.
O colaborador precisa criar conta?+
Não. O colaborador acessa por link e responde diretamente.
Posso usar a marca da minha empresa?+
Sim. O painel e os formulários funcionam em modelo white label, com logo, cores e nome da empresa contratante.
Posso exportar relatório?+
Sim. O sistema gera relatório gerencial em PDF e plano de ação.
A AKI+Saúde vê os dados?+
A AKI+Saúde possui acesso administrativo para suporte, gestão da plataforma e acompanhamento das empresas contratantes, respeitando as regras de confidencialidade.
O Diagnóstico Psicossocial AKI+Saúde é uma ferramenta de apoio à identificação e gestão de fatores psicossociais relacionados ao trabalho. O relatório gerado não substitui a atuação de profissionais legalmente habilitados quando exigido pela legislação ou pela complexidade do caso.